近年来，“碳达峰、碳中和”的东风愈加强劲，新能源事业迎来新机遇。济南能源集团所属济南能投集团山东睿冠电能热力有限公司党支部秉承“围绕项目抓党建，抓好党建促发展”工作理念，在集团“项目深化年”攻坚中，充分发挥党组织战斗堡垒作用，立足“红心向党 绿能睿冠”党建品牌，构建“1+4+N”党建工作模式，切实发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的政治核心作用，践行“支部建在项目上”工作法，让党旗始终飘扬在工程项目建设攻坚的第一线，以高质量党建推进工程项目优质高效建设。

　　“欲筑室者，先治其基。”为充分发挥党支部在项目建设中的主力军作用，山东睿冠电能热力有限公司党支部严抓支部建设，健全各种制度，做好关键动作，做实规定工作，坚持抓好党内组织生活标准化，严抓党员队伍建设，不断提升党建工作规范性，为创建“五星党支部”夯基垒台。

　　党员队伍建设是支部建设的重中之重。党支部持之以恒抓党员教育管理标准化。严把党员“入口关”，确保党员队伍有“质”有“量”。创新党员教育阵地及方式，通过现场教学和线上学习的方式，将党员教育活动开在日常。同时结合工程项目，有针对性地开展思想政治工作，从而充分调动项目施工人员的积极性，使党的工作真正落实在推进项目的建设上。

　　另外，党支部创新工作方法，抓实党员发挥作用标准化。将党员发挥作用情况，尤其是在项目施工建设中的作用情况，以量化积分的形式进行体现，作为年底民主评议党员的重要参考依据。签订党风廉政建设责任书，加强对党员领导干部的监督管理。通过各项制度的创新与完善，促使全体党员，尤其是项目部党员领导干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，不断为公司发展壮大贡献力量。

　　“单丝不成线，独木不成林”。k8凯发党支部坚持党建引领，带动团建、工建，形成大融合的良好局面，引领全员干事创业。党支部班子主动作为，靠前指挥，充分发展青年党员、团员的示范带头作用，成立“星火”志愿服务队，引导全员筑牢安全思想防线，积极投身到供热宣传服务、“五为”文明实践服务、党团共建助力工程建设、扎实推进青年友好型企业建设等工作中，在实干创新中发挥青年作用、厚植为民情怀，让服务“暖”在群众心坎上。其中以青年党员团员为主的生产运行一处荣获山东省“青年安全生产示范岗”的殊荣。

　　同时，党支部还积极践行“我为职工办实事”，调研走访职工群众，开列项目清单，建设廉洁文化墙、扩建职工书屋、党员活动室，改善就餐环境，实现车棚智慧充电，扩建职工健身房，走访慰问困难职工子女。一系列举措切实解决职工诉求，增强人民群众获得感、幸福感、安全感，提升职工干事创业热情，积极完成年度目标任务，推动企业高质量发展。

　　为适应项目建设的工作需要，党支部将阵地前移，工作重心下移，充分发挥党支部的政治优势和组织优势。一方面通过党员先锋示范岗、党员责任区、党员突击队充分发挥党员先锋示范作用，鼓舞广大职工群众锐意进取、接续奋斗。先后搭建国内首个集10套清洁能源供热系统于一体的智慧能源站，建成CBD能源中心项目，充分保障79座供热能源站以及20座供冷能源站的安全稳定运行。另一方面，充分发挥支部书记“头雁”作用，带队成立科研攻关团队“睿冠”QC小组。针对新能源供能及工程质量等问题开展课题研究，分别获得济南质量管理协会“济南市2022年度优秀质量管理成果”二等奖及“济南市2023年度优秀质量管理成果”二等奖、三等奖。

　　党支部还充分发挥协作单位力量，积极开展党支部结对共建，共绘党建“同心圆”。山东睿冠电能热力有限公司党支部立足重点项目，先后与济南港能党支部、中优新能源党支部、城投设计第二党支部及和丰党支部等4家党组织签订党建联建协议书，围绕“组织共建、项目共抓、团队共创、廉政共促”，开展党建联建活动，助力重点项目高质量开展。

　　一直以来，山东睿冠电能热力有限公司党支部始终坚持党建与生产深度融合，围绕打造优势专业“党建+”和弱势短板“+党建”双向融合双加模式，坚持支部引领、书记带头、党员跟进，打造坚强战斗堡垒，助力能源事业的高质量发展。（通讯员 赵胜楠）