你苦心经营的门店到底是怎样的？！够不够高端大气上档次？够不够温馨浪漫有情调？能不能引起顾客的购买欲望？你的导购有没有亲和力？你的导购够不够热情？你的导购够不够专业？2014年家纺全面打造至尊星级专卖店，独创行业之先河，通过致力于改变专卖店的形象和专卖店的等级，提升专卖店的档次，让广大消费者能够感受到星级品牌专卖店带给他们的独特感受，从而促进消费者对宝缦家纺品牌的认同。

　　2014年4月12日上午，宝缦家纺星级门店打造终于到了评选环节，此次参选星级专卖店评选的门店一共有30家，而最终只会选出两家星级门店，分别为金佩兹利门店和银佩兹利门店，获选的门店将获得分别为8888、5888的现金大奖，以及星级证书等，伴随着浓烈的火药味，星级评选正式展开角逐。

　　每一家门店的形象用照片和视频的形式呈现。首先，区域人员把自己区域内门店的各方面资料做成ppt，然后依次展示。所有的评委由区域人员和部门经理以及营销总监一起担任，本着公平公正的原则，区域人员只能给自己区域以外的门店打分，打分现场的硝烟愈演愈烈。在评比中，评委们相互指出门店的不足，同样也称赞那些特别优秀的门店。

　　经过第一轮激烈角逐，宝缦家纺星级门店30进10入围名单已出，公布如下：入围金佩兹候选名单5名：江阴、大同、富阳、黄冈、太原，入围银佩兹利候选名单5名：海阳、临汾、大同二店、北京、洛阳二店。随后，我们将在这十家候选名单中决出最终的两位胜者，敬请大家期待。

　　2014年4月12日下午，一场关于成功经验的分享激起了思想火花的碰撞，结合当地、因地制宜、妙语连珠，精彩的内容堪比名师课堂。宝缦家纺热爱分享的性格始终未变，在实践中总结经验，在认知的过程中相互交流，在成长的过程中继续创新，所以接下来，宝缦家纺将会把这些优秀的经验分享给大家。

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　　首先，在留住优秀人才方面，加盟商会在每年的年底对优秀的导购员进行谈心，避免销售主力的流失，从而导致人员紧张，销售业绩提不上来。另一方面就是主动挖人，一个优秀的团队在原有的基础上也要进行取长补短，将优秀的销售人员导入自己的团队，增加团队的竞争力。再者，要继续扩大规模，当我们对市场充分了解以后，根据当地市场规模，在力所能及的范围内继续拓展门店，以形成规模效益。

　　最后一点，就是对员工的培训，这是不可或缺的步奏，虽然优秀的销售是通过销售自己来销售产品的，但是专业知识，却是让客户买的放心的保证，每年两次的新品知识培训大大提升了销售人员的专业素养，让销售得以保证和提升。

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