在一个社会中，领导者当众讲话最多。当众讲话也是演讲，它是领导和管理工作的一个组成部分。各个岗位不一样，每个领导者的性格也不一样，每个领导者的领导和管理方式也都有个性。但是，领导者的有些基础k8凯发动作是一样的，比如，都要签字，都要在下级写的报告上写批示，都要定制度，都要发文件，都要任免干部，也都要讲话和谈话，所以，讲话是实施领导工作的一个重要手段。领导者总要参加会议，要部署工作，或总结工作，有表扬，有批评，有思想教育。领导者讲话应该讲得更好一些，这也是干部培训中的一个内容。

　　每个领导者当众讲话的时候，都在树立自己的形象，展示自己的形象。一个领导者的形象是多侧面的，其中有两个形象值得关注：文化形象，能力形象。

　　文化形象。一个领导者具有什么学历，是大专是大学本科，还是研究生，不是一眼就能看出；学的什么专业，是水利还是教育，是哲学还是文学，也同样不是一眼就能看出。但是，一个领导者是自信还是谦虚，是细腻还是粗放，是土点还是洋点，一眼就看出来，这就是文化形象。对于领导者讲话来说，有人讲得快，有人讲得慢。讲得快的人显得干练，显得敏锐，显得勤恳；讲得慢的人显得稳重，显得大方，显得可靠。没有好坏，只有各自的水平高低。讲得快的人可能显得慌张，讲得慢的人也可能显得笨拙，这是不同的文化形象。有人讲话喜欢说华丽的语言，比如，央视“百家讲坛”主讲人之一、北京师范大学教授于丹。也有人说话很生动但不华丽，代表人物是赵本山。没有好坏，就是谁能把思想说得明白，说得深刻。还有人讲话经常引用别人的话。比如，总理，多次出席记者会，每次都引用古诗词或中外名人警句。也有不引用别人话的。比如，同志的著作《学哲学，用哲学》，收录了他担任天津市委书记到中央期间的谈话讲话，大多数说的都是他自己的话，表达自己的思想。

　　领导者讲话时出现在别人面前，你穿什么衣服？穿制式的还是穿休闲的？穿深色的还是浅色的？穿彩色的还是穿黑白的？其中彩色的，有人穿花色的，有人穿单色的。如果男同志，夏天穿的衣服是横格的还是竖线的，还是横竖都有，方格的？这也都是文化形象。还有发型。领导者以什么发型出现在大众面前？分头还是背头？平头还是寸头？还是所有的头发都朝上长着，喷着发胶？女同志的发型是歪一点的还是直一点的？是扎起来的还是分散的？是稍微长点还是稍微短点？还有戴眼镜的同志，选什么款式的眼镜？眼镜店那么多款式的眼镜，你怎么就选了这种？这都是一个人的文化形象。无论你知道不知道、在意不在意，都在别人心目中一次一次地塑造着领导者讲话的个人形象。

　　能力形象。过去，一个领导者有没有能力，只有他身边工作的三四十个人最清楚，能够看得见、听得到他的理解能力、分析能力和判断能力，处理各种问题的能力和协调各方面关系的能力，还有组织能力、创造能力。出了这个范围，其他人就不清楚了。有些人跟领导干部打交道，即便在三米之内，估计五分钟、十分钟也就退出去了，因而无法对领导者的能力有一个准确判断。要判断一个领导者真正有没有能力，可能在三五年以后才能看出。可是现在人们想判断一个领导者有了一条便捷之路，就是远远地看他在主席台上讲话或者在电视上讲话。一个领导者讲话就是其能力展示的形象。当然它不一定完全准确，因为有的领导者工作做得很好，讲得却不是最好；有的领导者讲得很清楚，可能工作经验不足，遇到复杂情况时办法不太多。但是无论如何，一个领导者给人留下有没有能力的印象，讲话还是起了某种放大的作用，这恐怕是许多人共同的一个感觉。

　　讲话是领导者手中的一个“武器”。给大家布置工作，目标清楚、方法清楚、注意事项清楚，讲得让别人都听懂了，工作就会很少走弯路，很顺利。某项工作有困难，但是把它讲得让人们有信心、有热情，愿意去做好，那么这项工作就会顺利推进。反过来，领导者讲得疙里疙瘩，听得人别别扭扭，工作做起来就会有障碍。所以，领导者讲话的“武器”作用不可忽视。

　　当今，领导者面临着许多挑战，比如，现代科学技术的发展。每天都有五大信息渠道包围着我们，报纸、广播、电视、网络、手机。特别是3G手机强大的功能，是人的“第二灵魂”。人的生命之外、身体之外的所有信息，它都能提供。在这种情形下，所有的信息同时到达全体人民之中。领导者讲话，再不给大家讲出更多的子丑寅卯、甲乙丙丁、ABCD，他就不服。你再讲，他就看着你，脑子想别的事，你管不了。所以，领导者必须讲出更多有效有用的信息，他才会认真听你讲话。

　　年龄挑战。领导者给中老年同志讲话不会觉得很吃力，因为共同语言多一些，但给年轻人讲线后。这些孩子坐在那里，你给他讲话，你看他不说话，两眼看着你，眨巴眨巴眼睛，那里写着不服。这就是现状。这些年轻人尽管相对很脆弱，却也有优势，所以他们不服。这个年轻一代马上就要上来了，你给他们讲线”汶川大地震，其中有许多学生遇难。有些中学生的日记、作文从废墟中刨出来，当时被人发表在网络上。他们的日记写得很美，作文写得很精彩。我是文科老师，我都不敢说，我的文章能写成那样，抒情散文能写过他们。领导者将来就给这样的年轻人讲话，这就是挑战。

　　媒体挑战。新闻记者过去只采访和省里领导，现在采访面扩大了。假如新闻记者要采访你，你说：“哎，对不起，我不接受采访。”或者说：“对不起，请你出去。”有的时候这样可以，有的时候则不可以。遇到重大事件的时候，领导者这样就是不作为，领导形象会受到损害，而且身后的党政机关的形象也会受到损害。所以，领导者遇到新闻记者采访，拒绝不得，还是得说话。过去好干部的标准是什么？多干活儿少说话，最好是埋头苦干。时代发展到今天，要求我们的领导者必须是既能干又会说。光能干不会说，在某种意义上是瘸腿的领导者。现在，领导者如果说不好，也会有麻烦，会损害你的工作。

　　之一：一生只出过两次国，都是访问苏联。1957年第二次到苏联访问期间，在莫斯科大学会见了我们国家在那里的留学生、实习生，发表了“你们是早晨八九点钟的太阳”的著名讲话。当时没有现场录音，但有一位记者做了记录。还有一个苏联人扛着摄影机，拍下了讲话时的精彩镜头。

　　我们看到，这次讲话谈笑风生、风趣幽默。下面是镜头中播音员的解说：会见了在莫斯科的中国留学生、实习生。当登上莫斯科大学礼堂的讲台时，大家立即沸腾起来，爆发出热烈的掌声。问大家:“有没有湖北人？”台下人群中答道：“有。”风趣地说：“我游过你们的长江。”他又问：“有没有湖南人？”台下又答：“有。”说:“我游过你们的湘江。”他还问：“有没有广东人？”台下再答：“有。”说：“我游过你们的珠江。”然后，他发表了热情洋溢的讲话。他说：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”最后，他祝贺大家说：“世界是属于你们的，中国的前途是属于你们的。”留学生、实习生被吸引得目瞪口呆、聚精会神，这就是领袖的魅力。

　　之二：1998年长江抗洪抢险斗争中，亲临一线发表重要讲话。湖北抗洪大堤上，太阳高照，晒得所有人都皱着眉头。下车走过来，接过电喇叭就讲话，手里没有稿子，没有回旋余地。风声、水声、风吹着旗帜的声音、树叶的声音，以及周围领导干部站在泥水里呼吸的声音都是一种干扰因素。站在那里讲话，难度很大。当天晚上新闻联播就播出来，讲话十分钟，没有病句，但是有点断断续续的。为什么？他面对的是上千人，可是手里拿的电喇叭比音箱的功率小多了，不由自主就得大声，呼吸不够，说半句就喘气，再说后半句再喘气，这一句说完了，再呼吸再想，下边该说什么了，你听着有点断断续续的。就是这么讲下来，电视拍下来，一遍一遍重复地播放，没有结巴，没有病句，很成功。