天生赢家 一触即发运城日报讯（记者 邢智轩）去年以来，绛县全面实施基层党建“三提工程”，以“绛山红”品牌矩阵的全新提质为抓手，先后打造了青年党员成长成才“青春向党”、到村（社区）工作大学生“我是兴农人”、村企结对“产业村长”“就业驿站”“联村共建”、社区党建“七彩蒲公英”志愿服务等一系列叫得响的党建品牌，锻造了覆盖有效、坚强有力、作用突出的战斗堡垒和党员队伍，使党建引领乡村振兴、基层治理的水平再上新台阶。

　　“青春向党”垒好先锋力量发展新阵地。选育一批35岁以下政治信念坚定、服务意愿强烈的青年党员，通过跟班学习一批、岗位锻炼一批、外出交流一批、任职培养一批在育强、管好、用活上持续发力，切实推动青年党员在基层治理中打头阵、在产业发展中当先锋、在乡村振兴中作表率。目前，已建立425人的青年人才党员台账，新发展农村、社区、机关、企业、社会组织等各领域35岁以下青年人才党员125名。

　　“我是兴农人”注入乡村振兴蓄能新活力。推动县乡领导干部和村“两委”干部与选调生、到村（社区）工作大学生结成“一对一”或“多对一”帮扶对子，引导选调生、到村（社区）工作大学生快速转变身份，发挥新理念、新思路、新技术优势，真正在乡村振兴工作中挑大梁、当主角。

　　“村企结对”绘就产业壮大提质新蓝图。围绕乡村产业振兴，探索创新村级集体经济壮大提质“三大品牌”。创建“产业村长”品牌，依托“农机、农技、农商、农旅、农投、农创”6种模式，整合企业和农村现有优势要素，探索建立“两新”组织负责人担任结对村“产业村长”，助推乡村产业发展，7名“两新”组织负责人被9个行政村聘为“产业村长”。创建“就业驿站”品牌，依托村级党群服务中心建设“就业驿站”，发布企业招聘信息，推送村民就业需求，打通村民就业服务“最后一公里”。创建“联村共建”品牌，鼓励集体经济项目村以强带弱、抱团发展，依托组织联建、资源联合、资金联用、产业联动、技术联享、品牌联创的“六联”模式确定联合发展对象，推动各行政村“联村共建”，实现资源整合、优势互补。目前，已确定“联村共建”项目10个，助推23个行政村资源互补提升发展动能，示范带动全县132个村集体经济收入全面破10万元，41个村收入突破30万元。

　　“七彩蒲公英”蹚出社区治理新路子。在完成村改社区暨县域社区管理体制改革的基础上，聚焦解决社区党组织黏性不足、社区利益主体多元化、服务需求多样化、治理力量分散化等问题。通过“筑堡垒”“强联动”“聚合力”，以社区党组织为主体、群众需求为导向，带动各类群体组建红色党建引领、橙色医疗救助、黄色便民利民、绿色文明创建、青色宣传教育、蓝色平安建设、紫色文体活动等7类专业志愿服务队。搭建公益育民、助民、便民、宜民、教民、安民、乐民精准服务“连心桥”，促进社区治理从“单打独斗”走向“相融共生”。累计组建各类专业志愿服务队95支，吸纳小区志愿者2580余人，通过设置心愿箱、志愿墙和发放问卷收集群众“微心愿”，累计收集群众需求227项，开展志愿服务280次，服务群众超过8420人次，形成了党组织核心牵引、社会力量广泛参与、共驻共建共享的社区治理新格局。

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